(klicken zum vergrößern)Inzwischen ist es ja Gang und Gebe unter Personalmanagern vor der Einstellung eines neuen Mitarbeiters den Namen des Berwerbers zumindest mal zu "googlen". Dem Umstand, dass man sich die Informationen der diversen Suchmaschinen schon genau ansehen muss, um etwas relevantes zu finden, tragen, die vor allem in den USA bereits weit verbreiteten, "People Search Engines" Rechnung.
Auch hier in Deutschland greifen sich Dienste, die sich um personbezogene Daten kümmern, im weiter Raum. Sehr oft als kommerzieller Service für nicht ganz so Internet-versierte Personalchefs, aber auch als freie, kostenlose Varianten.
Ein besonders gelungenes Exemplar ging vor ein paar Monaten als Beta gleich bei mir um die Ecke an den Start: yasni aus Frankfurt. Das Konzept beruht darauf, dass man zum einen an zentraler Stelle möglichst viel über eine Person in Erfahrung bringen kann (suchfaule Personal'er wirds freuen) und zum anderen, daß die Person selbst das breite Informations-Bouquet im Internet über ein sog. "Personen-Profil" etwas auf tatsächliche Gegebenheiten zurechtstutzen kann, denn nicht jede Information z.B. über einen Thomas Schmidt, hat wirklich etwas mit dem einen oder anderen Thomas Schmidt zu tun.
Besonders interessant finde ich, daß man zwar selbst die gefundenen Links in sein Profil ziehen kann, aber nur andere Yasni-Mitglieder die Möglichkeit haben diese Zuordnung über einen "Stimmt"-Button zu verifizieren und damit glaubwürdig machen. So wird unter anderem verhindert, daß andere Leute sich allzu leicht mit fremden Federn schmücken.
Die Seiten an sich sind sehr freundlich gestaltet und haben den obligatorischen Web 2.0-Touch. Die Macher heben sich so und durch frische konzeptionelle Ideen etwas vom kühlen Touch von anderen Diensten wie zum Beispiel myOn-ID wohltuend ab. Bei yasni geht auch ohne sofortige Registrierung, die sehr oft als Barriere empfunden wird, einiges. Sie wird einfach geschickt in den Prozess der Profilerzeugung eingewoben.
Über einen wöchentlichen Newsletter kann sich das Yasni-Mitlgied über alle neuen Fundstellen auf dem Laufenden halten.
Besorgte Zeitgenossen werden jetzt sagen: "noch ein Baustein in Richtung gläserner Bürger". Naja, ich würde sagen, gläsern sind wir allemal, denn Google und Konsorten spucken alles über uns aus. Yasni bietet jedoch eine Plattform mit der man die Informationen für Interessierte etwas kanalisieren kann. Dies macht bei Menschen mit einem recht seltenen Namen wie meinem zwar keinen allzu großen Sinn, aber die vielen Thomas Schmidts wird's freuen. Reputations-Management ist in diesen Zeiten wichtiger denn je.
Link: http://www.yasni.de